Odpis na ZFŚS pracodawca kalkuluje w oparciu o planowane przeciętne zatrudnienie. Firmy, w których występuje rotacja pracowników w trakcie roku zobowiązane są do skorygowania odprowadzonego odpisu na ostatni dzień grudnia danego roku kalendarzowego.
Pracodawcy często przekazują pracownikom z okazji świąt dodatkowe bonusy w różnej formie - od gotówki, przez paczki, bilety ma imprezy, bony towarowe, po karty upominkowe, czy przyjęcia wigilijne. Sprawdź, czy kiedy będą podlegać opodatkowaniu.
Firmy tworzące ZFŚS mają obowiązek przekazywać na niego odpisy. W 2023 r.ważne jest, by pamiętać o zmianie podstawy ich naliczania, która została wyprowadzona od 1 lipca 2023 r.
Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej na rok 2023. Jedna ze zmian dotyczy odmrożenia ZFŚS.
Pytanie: Spółka dokonywała odpisów na ZFŚS w wysokości szacunkowej, wyliczanej na podstawie zatrudnienia z roku poprzedniego, jednak liczba zatrudnionych pracowników uległa zmianie. Dokonaliśmy więc korekty wysokości odpisów. Czy wydatki związane z korektą kosztów można zaliczyć do kosztów uzyskania przychodu?